Este libro cuenta la historia documentada del mercado de trabajo. El comienzo de los desarrollos te?ricos se ha situado en el siglo XVIII y en Gran Breta?a, que era el pa?s donde se estaba produciendo la Revoluci?n Industrial, con la consiguiente especializaci?n de la mano de obra y la expansi?n generalizada de la producci?n industrial y de los mercados. La Escuela Cl?sica brit?nica conformada por Adam Smith, David Ricardo, Thomas Robert Malthus, John Stuart Mill y muchos otros economistas incluidos en el libro, abrieron la estructura anal?tica de la oferta y de la demanda de trabajo, estableci?ndose la valoraci?n de los salarios de los trabajadores. La entrada de los economistas marginalistas y de la econom?a matem?tica durante el siglo XIX permiti? avanzar en el conocimiento de los modelos, as? como conocer los est?mulos razonados y determinantes de las decisiones individuales de los trabajadores y de las empresas a ambos lados del mercado, desde la ?ptica microecon?mica. La historia laboral que se relata en este libro termina en la d?cada de los a?os 30 del siglo XX, porque se ha considerado que fue el momento en el que quedaba conformada la macroeconom?a del mercado de trabajo, recogida en las obras de John Maynard Keynes y de John R. Hicks. No obstante, el libro finaliza con algunas reflexiones sobre diferentes cuestiones planteadas actualmente en los modelos que se ocupan de analizar las reacciones de los agentes econ?micos intervinientes en el mercado laboral.
